En réponse active à l’appel national visant à « stabiliser et promouvoir l’emploi », afin d’attirer et de former des talents appliqués de haute qualité et de soutenir le développement de haute qualité de l’entreprise, le 29 décembre 2025, une délégation de notre équipe de recrutement universitaire s’est rendue au Collège professionnel et technique de Taizhou pour organiser une séance de présentation du recrutement sur le campus, véritablement originale, afin d’échanger avec les étudiants sur les nouvelles opportunités de développement professionnel.

Au début de la séance de présentation, le directeur général de notre entreprise, Zhang Minghao, est monté sur scène en premier et, en s’appuyant sur l’histoire de l’entreprise et les tendances de développement du secteur, a livré aux étudiants présents une intervention riche en enseignements concrets. Il a passé en revue les résultats remarquables de l’entreprise dans des domaines tels que la gestion de la chaîne d’approvisionnement et le marketing de marque, ainsi que son système complet de formation des talents, sans oublier des rémunérations et avantages sociaux très compétitifs et de nombreuses activités de team building, permettant ainsi aux étudiants d’acquérir une compréhension directe et profonde de la culture d’entreprise et des perspectives de développement de RAUNPH.

Concernant les postes qui suscitent le plus d’intérêt chez les étudiants, Zhang Minghao a proposé une analyse détaillée. Il a notamment présenté les missions et exigences spécifiques, ainsi que les critères de correspondance professionnelle, pour plusieurs postes mis en place lors de ce recrutement universitaire, tels que conseiller commercial, ingénieur technique, chargé d’élaboration de dossiers d’appel d’offres et responsable de l’exploitation e‑commerce. Il a souligné que l’entreprise accorde une grande importance aux capacités d’apprentissage et à l’esprit d’innovation des jeunes diplômés ; pour ceux qui sont passionnés par leur domaine d’études et n’hésitent pas à relever des défis, l’entreprise mettra en place un dispositif de mentorat afin d’aider les nouveaux arrivants à s’intégrer rapidement au milieu professionnel.

La tenue réussie de cette séance de présentation sur le campus a non seulement permis à notre entreprise de constituer un vivier de talents de qualité, mais elle a également offert aux futurs diplômés du Collège professionnel et technique de Taizhou des opportunités d’emploi ciblées et adaptées. À l’avenir, notre entreprise continuera d’approfondir la coopération entre l’université et l’entreprise, en adoptant une posture encore plus ouverte pour aller à la rencontre des grandes universités, afin de créer davantage de plateformes permettant aux jeunes talents de réaliser leurs rêves professionnels et de construire ensemble un nouveau chapitre dans le développement du secteur.